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（招标编号：SSBWQC *** ）

致投标人：

 一、现对于 * 日编制发出的《茅洲河流域综合整治（ (略) 分）一期项目- (略) 文件》作出如下修改：

1、招标文件第二章投标人须知“附件二、工程监理主要人员的组成及基本要求”（P41-42页）中有关资料员的职称和资格要求修改为“有资料员上岗证或具有初级（或以上）技术职称”；

2、招标文件第三章评标办法“评标办法前附表3”（P51-52页）评标项目中的“企业类业绩”和“拟投入本项目主要监理人员情况”的序号有误，分别修正为序号“6”和“7”。

二、答疑

1、疑问1：招标文件P110和P111的工作履历表下备注要求提供“投标人企业近6个月 (略) 保证明”作为强制性投标条件（废标条款），我方认为不合理。因该履历表下又明确当人员不是投标人本单位时，可以提供企业聘书。 (略) 文件示范文本，我方参加 (略) 监理项目投标以来，监理招标文件示范文本中从来没有出现过要求投标人提供近6 (略) 保，而只需提供企业聘书即可。故我方认为，本项目招标文 (略) 保与聘书，与示范文本中只要求的企业聘书是极为矛盾的。所以，请贵 (略) 保的要求。

答：1）企业聘书是在拟委任的其 (略) 提供的“岗位 (略) 门培训证书”上注明工作单位不是投标人本单位时，需提交；2）拟委任的监理人员在投标人本单位任职，要求提供企业 (略) 保证明，与提供企业聘书并不 (略) 。

2、疑问2：招标文件P52规定：总监理工程师2012年1月至今在投标人本单位以总监理工程师岗位承接的市政公用工程监理项目获得过省（部） (略) (略) 门或省级（或以上） (略) （学会）颁发有关质量（或安全）奖项的，得2分。

该条款我方认为不合理。因为，招标文件P51有“ (略) 级（或以上） (略) (略) 门或省级（或以上） (略) （学会）颁发奖项的，每项得1分；本项最高得5分。”的条款，此处表明，对 (略) 级奖项，无论是房建的、还是市政的，贵方都是予以认可并加分的。而P52对于总监理工程师的获奖业绩，贵方却规定只有市政公用工程的才予以加分，而为何房屋建筑工程或其他工程的总监获奖业绩却不予认可呢？

故此，我方认为，此条款不甚公正，请贵方作出相应修改，对于总监理工程师的获奖业绩应与前款企业获奖业绩一视同仁， (略) 限于市政工程。

答：理解有误。评标项目“企业获奖情况”是以投标人2014年1月至今独立承担的市政公用工程监理项目的获奖，作为评审依据的。

3、疑问3：招标文件P42规定拟担任该项目的2名资料员必须有资料员上岗证。此处我方认为是不合理的。因为，参照 (略) (略) 公布的培训考核指南，资料员上岗证是属于施工企业 (略) 专业人员（六大员证）证件的一种，故监理企业是没有组织此类人员培训的。而且，参照我方参加的 (略) 其他更大规模项目的监理投标， (略) 花园工程监理（投资12亿元），要求的资料员都只需有助理工程师资格即可。所以，我方认为，此处设立资料员上岗证的要求作为废标条款是不合理的。

答：已随本补充通知内容修改为“有资料员上岗证或具有初级（或以上）技术职称”。

(略) (略) 分，与招标文 (略) ，以本补充通知为准。

                      招标单位： (略) 市东 (略)

                      招标代理： (略) 泰 (略) 有限公司                                                 

                                           2017年 04 月 26 日