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深圳市2017年第二十一届全国高校毕业生秋季就业双选会招标公告

发布时间：2017/8/4 地区：广东 - 深圳市

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所属地区	广东
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公告摘要

( 2017年第二十一届全国高校毕业生秋季就业双选会 )需求公示

项目名称

2017年第二十一届全国高校毕业生秋季就业双选会

采购类型

服务类

采购人名称

(略) 市劳 (略)

采购方式

公开招标

财政预算限额（元）

***

项目背景

2017年第二十一届全国高校毕业生秋季就业双选会(以下简称 “双选会”)是 (略) 市 (略) (略) 主办， (略) 市劳 (略) 承办的 (略) 市高校毕业生系列就业专项活动的重要组成内容，旨在搭建用人单位和高校毕业生交流平台，拓宽高校毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，满足我市用人单位对高校毕业生的用人需求。双选会将组织 (略) 市重点扶持或战略 (略) 业， (略) 业领军的知名企业、国家 (略) 技术企业和全国高校毕业生参会。

投标人资质要求

注意：提供明确、具体的资格要求（设置的投标人资格要求必须提交有法律法规依据，且不具备倾向性）（一）投标人须是在中华人民共和国境内注册并合法运作的独立法人机构或经具有独立法人资 (略) ，具有相关经营范围。 (略) (略) 门颁发的《营业执照》副本复印件（加盖公章）。分公司 (略) /分支机构营业执照复印件（加盖分公司公章，原件备查） (略) 属集团、 (略) (略) 出具的授权书或承诺书复印件（加盖分公司公章，原件备查）。该等情形下的授权文件/承诺文件的内容应当明确包括： (略) 、 (略) (略) (略) 参加 (略) 引起的及或相关的任何及/或所有责任，还包括但不限 (略) 引起或相关的一切责任，均无条件且不可撤销地承担连带责任。无论该等授权或承诺文件是否存在瑕 (略) 、 (略) 等应当承担上述不可撤销的无限连带责任。（二）具有《人力资源服务许可证》；（三） (略) 贿犯罪记录（ (略) 定期向 (略) 申请对政府采购供应商库中注册有效 (略) 集中查询，投标文件中无需提供证明材料）；（四）本项目不接受不接受联合体投标，不允许分包、转包（物料制作与展位搭建等相关内容除外）。

服务类清单

序号	采购计划编号	需求内容	数量	单位	备注	财政预算限额(元)
1	PLAN- *** 016	2017年第二十一届全国高校毕业生秋季就业双选会	1.0	场		*** .0

具体技术要求

2017年第二十一届全国高校毕业生秋季就业双选会将于 * 日 (略) (略) 举办。采购内容包括双选会活动策划、企业招展服务、宣传服务、后勤保障、 (略) 执行服务、活动跟踪服务等。各项活动实施（含宣传）均以采购单位名义举办，各种宣传及印刷、印制品等均采用采购单位统一提供的服务标识，活动过程全程接受采购单位的指导、监督和检查。具体要求如下：

（一）组织发动

1、组织企业参会

（1） (略) 会公开招展，部分高端企业可定向邀约。重点组织符合 (略) 产业结构政策、属于 (略) 市重点扶持发展、或者是战略 (略) 业的用人单位总计600家以上参会；每家用人单位至少提供5个以上不同就业岗位，空缺职位数不少于20个；就业岗位至少90%以上不要求工作经验（适合应届高校毕业生）。中小微企业参会的，空缺岗位数可适当放宽。

（2）双选会举办前20天应向采 (略) 有参会单位的名单以及分析概要。其中，名单应包括但不止如下项目：单位名称、单位地址、联系电话、招聘岗位名称、招聘岗位数、岗位要求等；分析概要应包括 (略) 业、就业岗位的占比数据，用人单位提供岗位趋势、岗位薪酬层次等内容。

（3）应在双选会举办前15天通过 (略) 会尤其是高校 (略) 有参会单位名单及就业岗位。

2、组织参会者

通过各种安全、有效渠道发动并组织市内外各地高校毕业生40000人以上免费参会应聘。

（二）宣传推介

1、应根据本项目活动特点制定内容详实、操作性强、宣传渠道丰富的宣传方案，宣传方案须经采购单位审核后实施。

2、应通过包括且 (略) 页、 (略) 、知 (略) 站、 (略) 交软件、短信等各种途径，向本市各企事业单位、社会公众、 (略) 校等，尤其是全国高校毕业生宣传推介双选会和发送岗位招聘信息，提高全国高校毕业生对双选会的知晓度。

3、负责双选会当日各类宣传媒介 (略) 采访报道服务并确保双选会采访报道效果，进一步加 (略) 会公众的影响力。

4、在以本项目为主导宣传的基础上，带动宣传采购单位 (略) 举办的其他专项活动，共进互推，打造本市公共就业创业服务品牌。

（三）区域划分和展位搭建

1、 (略) 相关安全规定，结合我市高校毕业生就业工作特点，从丰富高校毕业生服务内容出发，负责双选会3万平米的服务专区的规划设计和各区域布展搭建等相关事宜，专区规划设计应包含但不限于以下内容：行业招聘、留学生专区、简历诊断、职业测评、 (略) 、政策宣传长廊、校企洽谈等。

2、场馆内可设置不超过6000平米的特色招聘专区。本专区招展 (略) 市场化运作。投标时须提 (略) 化运作方案、测算标准及金额。

3、负责双选会物料设计、喷绘、张贴等各项服务。可通过设置大型横幅、幕墙、指引、标识、地毯等各种物料或者采取有效措施，对双 (略) 有效装饰，烘托双选会气氛。

4、 (略) 内外显著位置可布置指引牌、指示图标、企业目录及展位安排的大型海报等各种材料或采取有效措施，为用人单位和求职者提供有效道路和良好参会指引服务。

5、在采购单位指导监督下，设计与 (略) (略) 的公共区域，并兼顾协调采购单位 (略) 举办的其他专项活动在公共区域的物料布置。

（四）现场要求

1、 (略) 管理，有效控制与疏导参会人流和安全保障， (略) 非法流动招聘、 (略) (略) 制止，保障双选会各专区的各项工作井然有序开展；未经采购单位同意，不得为企业临时设摊招聘。

2、双选会当天规范开展人才需求和薪酬期望值问卷调查活动。

（1）问卷题目设计应当简捷明了、科学合理、切合实际，具有分析价值，问卷内容应包括如下项目：岗位分类、单位分类、薪酬分类、学历分类、求职方向分类、满意度分类及录用意向，来深就业意向率及提高措施等内容。

（2）问卷过程必须真实有效，不得弄虚作假，回收的有效问卷数量要求：所有参会企业及参会求职者4000份以上，回收 (略) 有权 (略) 有。

（3）初步的调查统计数据（包含参会企业数、岗位数、入场求职数、就业意向率等）在活动结束后1小时内提供，调查问卷初步统计数据在双选会结束后5个工作日内提供。

3、做好参会企业的招聘会刊、招聘文具、工作证、文件袋等各类会务用品和材料的设计和印制等工作，其中文件袋等物料的印制，其标识、内容等应统一采用采购单位指定标识并经审定后使用，并在双选会当天有序组织企业签到并提供会务用品、工作餐饮发放等相关服务，保障参会企业在 (略) 为求职者提供招聘服务。

（五）配套服务

1、提供驻点服务。取得中标通知书后3个工作日内，派驻至少一名有沟通协调经验与能力、文字写作水平佳且在中标单位任职满一年的工作人员到采购单位提供驻点服务，负责与项目有关的合同草拟、项目策划、文案编写、沟 (略) 采购单位提出的与项目有关的工作内容和要求。驻点人员应当遵守采购单位的工作纪律和要求，无故违反或拒不遵守的 (略) 不合格，同时采购单位有权要求更换驻点服务人员。驻点服务期累计不少于60天，采购单位可根据项目进展提出阶段驻点日期要求。

2、 (略) 络配套招聘。双选会举办次日起30天内，在自 (略) 站上的双选会专区中，向有需要的报名参会企 (略) 络招聘服务（包括免费发布职位、下载搜索简历服务），向参会的毕业生免费提供注册简历、搜索招聘信息、网上投递简历服务。

3、提供摄影摄像。双选会举办当天，安排专业摄影、摄像师从各 (略) 进行专业摄影摄像；会后10天内，提交双选会影像材料的光盘（包括录像和相片），以及3分钟左右反映双选会盛况的视频。所 (略) 有权 (略) 有。

4、回访企业服务。双选会结束后30天内，对100家以上 (略) 回访跟踪，了解用人单位和求职者双方就业意向情况，并提供跟踪报告。

5、提交双选会工作总结。双选会结束后3天内，提交双选会实施工作总结，总结内容应包含但不限于双选会的组织实施、宣传推介、企业和学生组织发动、展馆规划设计和搭建、 (略) 服务等各个方面，工作总结应结构清晰、条理明晰、语言精练、数据准确、突出双选会的重点和亮点。

6、撰写分析报告。双选会结束后30天内，根据 (略) 招聘、调查问卷、跟 (略) 络服务套餐等整体情况，撰写并提交内容丰富、有深度的2017年下半年高校毕业生就业现状与未来就业趋势情况分析报告，报告成果 (略) 有

7、后续组织配合。双选会结束后，应配合采购单位开展绩效评估等与双选会有关的后续工作。

（六）工作实施保障

1、组织保障

（1）中标单位中标后5个自然日内，向采购单位提供包括活动详细策划与实施方案，实施方案应包括活动整体安排、工作分工、宣传计划及活动费用概算（预算）等，活动整体安排以自然周为细化单位，列出每周工作内容和目标。

（2）根据工作方案安排，中标单位中标后10个自然日成立会务实施工作机构，机构各小组应职责明确、分工合理，任务安排到位。 (略) 运作高效，对采购单位提出的工作要求，在不晚于第二天内作出积极正面响应。

（3）双选会举办的10个工作日之前，向采购单位提交双选会当天实施方案，方案应包含但不限于会务分工、现场管理和组织、后勤保障、安全应急、卫生医疗、领导嘉宾接待、媒体记者邀请、各专区工作流程安排等内容，实施 (略) 性、合理性，体现人性化服务。

（4）建立周例会、周工作报告制度。为保障双选会整体推进，中标单位与采购单位签订合同后，应实施每周工作例会及工作周报报告制度等，定期向采购单位汇总、报送双选会实施过程中工作进展、相关信息以及下周工作计划等，确保双选会各项 (略) 和圆满结束。

2、 (略) 保障

（1）负责此项 (略) 至少有10人， (略) 工作一年以上。

（2）项目负责人一名。须在本公司至少工作3年以上，具有线下招聘会项目统筹管理和领导经验，担任公司中层以上职务，能全程负责本项目各项工作的组织、实施、统筹协调，保障项目顺利实施。项目实施 (略) 则上不允许更换项目负责人，因特殊情况确需更换的，需报采购单位同意。项目负责人不按要求履职的，采购单位有权要求更换项目负责人，同时也会将此情况列为不良服务记 (略) 备案。

（3） (略) 经理人一名。须在本公司至少工作2年以上，具有线下招聘会项目管理经验，获授权承负责本项目与 (略) 有项目联络、策划、 (略) 工作。同 (略) (略) 门之间沟通协调，及时响应采购单位工作要求，保障项目顺利实施。中标单位中标后第二天起的两周内， (略) 经理应在采购单位驻点服务服务。项目实施 (略) 则上不 (略) 经理，因特殊情况确需更换的，需报采购单位同意。

3、安全保障

（1） (略) 举办大型活动的相关安保要求， (略) 管理和安保实施方案；负责及时以采购单位名义做好双选会安保审批备案。

（2）认真实 (略) 管理和安保方案， (略) (略) (略) 门要求的安保工作标准配备足够安保人员，并在此基础上再补充配备至少120名以上巡查人员， (略) 人流， (略) 秩序，确保大会 (略) 。

（3） (略) 沟通协调 (略) (略) 门要求，负责配 (略) 应急医疗、消防措施及相关专业人员，做好应急医疗保障和消防工作； (略) 门维持片区交 (略) 的安全，做好大会的各项安全保障。

（七）其他要求

1、与双选会有关的设计产品（含源文件）、数据资料 (略) 有权 (略) 有。

2、采购单位将按工作要 (略) 采购项目的检查验收，如果发现与采购要求不符或与中标文件不符等问题，中标人应当按要 (略) 理措施，并承担相关质量保证责任。若双选会结束时仍未按采购要 (略) 理的，采购人将按未落实项目扣除相应费用。

3、对于在双选双选会筹备、举办期间突发且与双选双选会有关的工作内容，但未在招标文件中体现与明确的，中标方有义务配合采购方开展相关工作。

4、中标单位存在下 (略) 为的，采购单位将 (略) 门出具评价备案，该备案将有可能影响或直接降低中标单位参加相关竞标活动的投标评分。

（1） (略) 合同；

（2） (略) 合同中不予以配合；

（3）不按期提交相关材料；
（4）在绩效审查等相关工作中不予以配合等。

商务需求

一、项目名称

2017年第二十一届全国高校毕业生秋季就业双选会

二、举办时间

* 日

三、举办地点

(略) (略)

四、项目预算

220万元， (略) 租赁及相关费用，其中15%以上中标金额须用于宣传推介。

五、服务期限

自合同签订之日起至双选会举办后第30个自然日止。

六、投标报价

（一）本项目服务费采用包干制（特色招聘专区除外），应包括服务成本、法定税费和企业的利润。 (略) (略) 提 (略) 测算投标报价；一经中标，投标报价总价作为中标单位与采购单位签订的合同金额，合同期限内不做调整。

（二）投标人应根据本企 (略) 决定报价，但不得以低于其企业成本的报价投标。

（三）投标人的投标报价不得超过财政预算限额。投标人的投标报价， (略) 文件及 (略) 列的 (略) (略) ，不得以任何理由予以重复，并以投标人在中提出的综合单价或总价为依据。

（四） (略) 文件予以更正，否则， (略) (略) 列的清单中项目和数量填报综合单价和合价。投标人未填综合单价或合价的项目，在实施后，将不得以支付，并视作该项费用已包括在其它有价款的综合单价或合价内。

（五）投标人应先到项目地点踏勘以充分了解项目的位置、情况、道路及任何其它足以影响投标报价的情况，任何因忽视或误解项目情况而导致的索赔或服务期限延长申请将不获批准。

（六）投标人不得期望通过索赔等方式获取补偿，否则，除可能遭到拒绝外，还可能将 (略) 为记录在案，并可能影响其以后参加政府采购的项目投标。各投标人在投标报价时，应充分考虑投标报价的风险。

七、付款方式

（一）中标单位与采购单位签订合同后的15个工作日内，中标单位提交中标金额80%的款项发票，采购单位启动付款审核流程并支付费用。

（二）服务期结束后10个工作日内，中标单位提交中标金额20%的尾款发票、总结 (略) 活动及工作要求的相关证明材料后，采购单位启动验收程序。验收合格的，采购单位启动付款审核流程并支付费用。

（三）经采购人验收， (略) 要求完成项目或质量，且在活动举办期间无任何有效补救措施的，采购单位将按中标金额的3%对 (略) 罚扣。

八、注意事项

（一）中标人不得将项目非法分包或转包给任何单位和个人（物料制作与展位搭建等相关内容除外）。否则，采购单位有权即刻终止合同，并要求中标人赔偿相应损失。

（二） (略) 文件的技术要求或其他要求有倾向性或不公正性，可在招标答疑阶段提出， (略) 为的公平、公正。

（三）投标人使用的标准必须是国际公认或国家、或地方政府颁布的同等或更高的标准，如投标人使用的标准低于上述标准, (略) 将有权不予接受，投标人必须列表将明显的差异详细说明。
（四） (略) 提交的投标文件对技术参数和各项要求的响应应是列出具体内容。如果投标人只注明“符合”或“满足”，将被视为“不符合”，并可能严重影响评标结果。

评标信息

此处显示的为服务类通用项目模板，其他服务类专业模板（物业管理、绿化管养、软件开发、环保类、劳务派遣、设备维护）详见 http:/ ***

评标方法：综合评分法平均价格下浮比例：　5%

评标方法说明：

评标方法

价格分计算方法可分两种：

方法一：价格分=[1-（投标报价-最低价）/最低价]×价格权重×100

当价格分<0时，取0。

方法二：价格分= [1-A×│１－投标报价／Z│] ×价格权重×100

Z---即本次招标的最佳报价， (略) 有通过资格性检查和符合性检查且报价不超过预算控制金额的有效投标报价取算术平均值，并对算术平均值下浮5～15% (略) 最佳报价。

Ａ---价格调整系数， (略) 最佳报价时,A=0.5; (略) 最佳报价时,取A=1。

当价格分<0时，取0；方法二仅适用于工程和服务类项目，且通过资格性检查和符合性检查且报价不超过预算控制金额的投标供应商数量应不少于7家。当选用此方法不满足上述条件时， (略) 文件中予以明确。

上述条件时， (略) 文件中予以明确。

序号	评分项				权重
1	价格				20
2	(略) 分				50
	序号	评分因素	权重	评分方式	评分准则
	1	实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）	20	专家打分	考察内容：根据本项目的需求，考察投标人工作方案是 (略) 有采购内容，方案应包含且不 (略) 分工、组织发动参会、宣传推广、现场管理、配套服务、场馆设计和搭建等内容；重点考察各投标人的“双选会初次就业意向率以及实现该数据的针对性举措”，以及“通过各种资源、渠道进一步打造双选会品牌和影响力”等内容。根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较，分档评分：评价为优得分数16-20分；评价为良得分数12-16分；评价为中得分数6-11分；评价为差不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。
	2	项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议	12	专家打分	考察内容：考察投标人对项目实施的重 (略) 分析，能提出扎实有效的工作措施，以及 (略) 的合理化建议；重点考察各投标人对 “参会企业与我市经济产业结构相对匹配”、“参会知名企业的名单、数量和标准”、“参会求职者数量和素质”等内容提出可操作性的相关措施。根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较，分档评分：评价为优得分数10-12分；评价为良得分数7-10分；评价为中得分数4-7分；评价为差不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。
	3	项目创新、突出双选会工作亮点及合理化建议	10	专家打分	考察内容：考察投标人是否围绕本采购项目宗旨，能进一步拓展双选会内容，尤其是对双选会结束后增强对参会用人单位和高校毕业生的服务黏性等内容， (略) 创新性策划，突出双选会亮点和新意。根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较，分档评分：评价为优得分数8-10分；评价为良得分数6-8分；评价为中得分数3-5分；评价为差不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。
	4	质量（完成时间、安全、环保）保障措施及方案	5	专家打分	考察内容：考察投标人对本项目举办“质量（时间）”上的落实能力，重点关注投标人能依照项目活动的时间顺序，倒计时列出每周工作内容、目标，以及逐条提出确保质量的工作措施及合理性。根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较，分档评分：评价为优得分数4-5分；评价为良得分数3-4分；评价为中得分数1-2分；评价为差不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。
	5	违约承诺	3	专家打分	考察内容：根据本项目实施各阶段进度、验收与罚扣要求，考察投标人做出承担违约责任的具体承诺。评分中出现无违约承诺的情况，不得分；有违约承诺，得满分。
3	(略) 分				25
	序号	评分因素	权重	评分方式	评分准则
	1	业绩评价	10	专家打分	提供最近3年（ *** 6年）以来承 (略) 门采购的金额为50万元及以上的人力资源招聘活动有效合同；提供2份及以上有效合同得10分；提供1份有效合同得5分；未提供有效合同的不得分。有效合同指提供双方签订合同复印件且不得涂改。
	2	拟安排的项目负责人	5	专家打分	考察内容：项目负责人职称以及承担最近3年以来（ *** 6年） (略) 门采购的人力资源招聘活动的数量、经验资历等内容。提供聘用合同和其他证明材料扫描件，原件备查。未提供的，不得分。根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较，分档评分：评价为优得分数4-5分；评价为良得分数3-4分；评价为中得分数1-2分；评价为差或未提供聘用合同扫描件的，不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。
	3	拟安 (略) 成员（项目负责人除外）情况	7	专家打分	(略) 核心成员总人数要求不少于10人， (略) 至少工作一年以上，得满分；未达到要求的，不得分。要求有顺序地 (略) 成员投标截止日前 (略) 保资料作为得分依据（所有资料均要求扫描件，原件备查）。评分中出现无证明资料或专家无法对扫描文件判断是否得分的情况，一 (略) 理。
	4	(略) 点	3	专家打分	(略) 企业或非 (略) 企业，但在 (略) (略) (略) 等机构的，得满分（须在投标文件中就设立的 (略) 说明，并提供机构营业执照扫描件，原件备查）；否则不得分。
4	诚信情况				5
	序号	评分因素	权重	评分方式	评分准则
	1	诚信评价	3	专家打分	根据《 (略) 关于加强招投标评审环节诚信管理的通知》（深财购[2013]27号）的要求，投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问题的，本项不得分；未出现相关诚信问题的得满分。以 (略) (略) 供 (略) 罚记录为准。投标人无需提供任何证明材料， (略) 工作人员向评委会提供相关信息。
	2	履约评价情况	2	专家打分	根据 (略) (略) 项目 (略) 抽检结果，投标截止日前一年内（以 (略) (略) 网站《关于给予供应商履约评价差的函》的落款日期为准），供应商履约评价出现评价为“差”的，本项不得分。未评价为“差”的，得满分。投标人无需提供任何证明材料， (略) 工作人员向评委会提供相关信息。

其他

详见附件

附件

论证公示不需要显示相关链接备注1：本公示期限为2个工作日。公示期内如有异议，请登录采购系统，点击“提出需求疑问” (略) 质疑， (略) 回复。
备注2：供应商在公示期过后对采购需求仍有异议的，请向采购人提出，采购人应予答复，并将供应商异议及答复材料在制作采购文件前移交给集中 (略) 会采购代理机构。（采购公告查询地址：http:/ *** ）。采购需求疑问及回复列表