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注：略人数少于7人时，略各成员对该投标人工作方案三项评分因素评分的算术平均值四舍五入保留至小数点后两位，即为该投标人的工作方案得分；略人数为7人及以上单数时，技术评审得分按上述三项评分因素，对各评委评分去掉一个最高和最低后取平均值（小数点后取两位），合计后为技术评审得分。

6.4财务评审（第二信封）（70分）

只有通过前述6.1-6.3款规定的第一信封初步评审和详细评审的投标人才能进入财务评审。

6.4.1投标人通过财务初步评审的主要条件：

（1）略文件规定签字、盖章齐全，填报了投标价且投标价大写表述正确无误；

（2）投标人未提交调价函。

（3）一份投标文件应只有一个投标报价，在招标文件没有规定的情况下，未提交选择性报价。

投标文件不符合以上条件之一的，属于重大偏差，作略理。

6.4.2算术性修正

略对通过初步评审的投标人的报价按略算术性修正：

（1）投标文件中的大写金额与小写金额不一致的，以大写金额为准；

修正的价格经投标人书面确认后具有约束力。略人给定的标底价格的，其投标略理。

6. 4. 3计算评标基准价

（1）确定招标人最高投标限价

下浮略采取摇珠方式确定。摇珠操作办法如下：在下浮率范围内，以0.1%为一档次增序确定摇珠号码，一次性摇取3个球，略的下浮率（注：下浮率平均值四舍五入保留至0.01％）。

招标人最高投标限价＝招标人控制价×（1-下浮率），招标人最高投标限价四舍五入保留至个位整数。

招标人控制价、下浮率范围在投标文件递交截止15天前以书面形式通知各投标人。

（2）确定有效投标价

通过财务评审，且满足以下报价范围的为有效投标价：有效投标价≤招标人最高投标限价的100%。大于招标人最高投标限价的投标报价，否决其投标。

（3）计算评标基准价

评标基准价=招标人最高投标限价×98%，评标基准价四舍五入保留至个位整数元。

6. 4. 4计算财务得分

当投标人报价等于评标基准价时得满分，每高于评标基准价一个百分点扣1.5分，每低于评标基准价一个百分点扣0.5分，中间值按比例内插，四舍五入，保留两位小数。

用公式表示如下：

式中：F1— 投标人财务得分；

      F — 略占的百分比权重，F＝70；

      D1— 投标人的投标报价；

      D — 评标基准价。

若D1≥D，则E =1.5；若D1 ＜D，则E =0.5。财务得分最低为0分。

7、投标文件的澄清

（1）除按本办法规定的重大偏差外，投标文件存在的其他问题应视为细微偏差。为了有助于投标文件的审查、评价和比较，招标人可书面通知投标人澄清或说明其投标文件中不明确的内容，或要求补充相应资料或对略补正。对此投标人不得拒绝，否则，略理，并没收投标保证金。

（2）有关澄清、说明和补正的要求和回答均以略，略文件或投标文件实质内容的要求。投标人的书面澄清、说明或补正属于投标略分；

（3）招标人不接受投标人对投标文件的主动澄清、说明和补正。

8、综合得分

各投标人的综合得分等于商务评分、技术评分与财务评分之和。

9、推荐中标候选人

根据综合得分由高至低的顺序，推荐2名中标候选人。如果最高的综合得分出现有两个或两个以上的投标人，略的中标人候选人：

①以报价低者为中标第一候选人；

②如综合得分相同，上述①项也相同，则按技术方案中得分高的投标人为中标第一候选人；

③如综合得分相同，上述①、②项仍相同，则按注册资本金最大的投标人为中标第一候选人。

④出现特殊情况，略决定。

10、定标原则

1.招标人应首先选择推荐的第一中标候选人为中标人。

2.如果推荐的第一中标候选人放弃中标、因不可抗力略合同，或者招标文件规定应当提交履约保证金而在规定的期限内未能提交的，招标人可以取消其中标资格且没收其投标保证金。

3.如果推荐的中标候选人因公示被投诉并查证属略为的，按略理；

若发生以上第2至3款情况之一时，略。

11、评标报告

略审定评标结果后，向招标人提交书面报告。评标报告应如实记载下列内容：

11.略的成员名单

11.2开标记录情况

11.3符合要求的投标人情况

11.4评标采用的标准、评标办法

11.5投标人排序

11.6推荐的中标候选人

11.7需要说明的其他事项

11.8附件

[1] 单位负责人是指单位的法定代表人或者法律、行政法规规略使职权的主要负责人。

[2] 控股是略股本总额的50%以上。

[3] 管理关系是指不具有出资持股关系的其它单位之间存在的管理与被管理关系，如一些事业单位。

[4] 略国有资产监督管理机构直接监管的中央企业均不属于本条规定的“母公司”。