广东招标网

序号

评分项

权重

1

价格

20

2

略分

37

行号

评分因素

权重

评分准则

1

实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）

15

评审内容：

方案内容的完略采购服务的情况、创新性。

根据招标文件的需求和投标文件略横向比较，分档评分：评价为优得80-100分；评价为良得60-80分；评价为中得30-60分；评价为差不得分。评价为“中”或“差”评委须书面说明情况。专家按百分制打分。

（部分情况下可采取承诺制的客观化评分）

2

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

5

评审内容：

投标单略详细的重难点分析，从项目开略分析阐述，包括资金预算安排的合理性等。

根据招标文件的需求和投标文件略横向比较，分档评分：评价为优得80-100分；评价为良得60-80分；评价为中得30-60分；评价为差不得分。评价为“中”或“差”评委须书面说明情况。专家按百分制打分。

（部分情况下可采取承诺制的客观化评分）

3

质量（完成时间、安全、环保）保障措施及方案

10

评审内容：

能够略要求制定质量保障措施及方案，方案切合实际、完整、详实、可操作性强，略会组织运作和政策法规的熟悉程度，参与法律或政策制定的情况。

根据招标文件的需求和投标文件略横向比较，分档评分：评价为优得80-100分；评价为良得60-80分；评价为中得30-60分；评价为差不得分。评价为“中”或“差”评委须书面说明情况。专家按百分制打分。

（部分情况下可采取承诺制的客观化评分）

4

项目完成（服务期满）后的服务承诺

5

评审内容：

投标单位提供项目的服务承诺，根据招标文件的需求和投标文件略横向比较。

根据招标文件的需求和投标文件略横向比较，分档评分：评价为优得80-100分；评价为良得60-80分；评价为中得30-60分；评价为差不得分。评价为“中”或“差”评委须书面说明情况。专家按百分制打分。

（部分情况下可采取承诺制的客观化评分）

5

违约承诺

2

评审内容：

投标单位必须保证按照约定完成项目任务，提供不违约的承诺，根据招标文件的需求和投标文件略横向比较。

分档评分：评价为优得80-100分；评价为良得60-80分；评价为中得30-60分；评价为差不得分。评价为“中”或“差”评委须书面说明情况。专家按百分制打分。

（部分情况下可采取承诺制的客观化评分）

3

略分

31

行号

评分因素

权重

评分准则

1

投标人资质情况及通过认证情况

5

评审内容：

略会组织登记评估中略会组织登记评略门出具过相关资质证明。

评分依据：

1.评定为5A级的得100分，4A级的得60分，3A级及以下的不得分。

2.提供有效的资格（认证）证书、文件扫描件，原件备查。

3.评分中出现无证明资料或略提供资料判断是否得分的情况，一略理。

2

投标人评估工作业绩情况

5

评审内容：

略会组织评估工作.

1.略会组织综合性评估工作的得60分；

2.略门略会组织评估工作的，承接过一项得10分 ，满分40分。

评分依据：

1.提供协议合同关键信息（通过合同关键信息无法判断是否得分的，也可以提供能证明得分的其它证明资料，如项目报告或合同甲方出具的证明文件等），提供扫描件，原件备查作为得分依据。

2.评分中出现无证明资料或略提供资料判断是否得分的情况，一略理。

3

拟安排的项目负责人情况

6

评审内容：

1.投标人项目负责人从事过略会组织评估工作的得60分，从未从事过相关工作的不得分；

2. 项目负责人取得副高职称的得30分，略工师职称的得20分，其他相关专业（人力资源、社会工作学、经济方面）中级职称得10分，其他职称或无职称不得分。

3. 项目负责人取得硕士学位或研究生学历的得10分，本科学历的5分。

评分依据：

提供项目负责人投标截止日前三个月的通过投略保养老证明、相关资格证书、学历证书、工作经验证明（工作经验证明为项目合同关键信息，通过合同关键信息无法判断是否得分的，可提供合同甲方出具的证明文件）扫描件（原件备查）作为得分依据；不提供证明或者不能有效证明的，的0分。

4

拟安略成员（主要技术人员）情况（项目负责人除外）

8

设置要求：

1. 团队成员总人数要求至少6人，人员架构分工合理，得50-30分，团队成员6人及以下或分工不合理的不得分。

2. 人员学历：4人及以上具有国家承认本科学历的得30分，2-4人具有国家承认本科学历得20分,2人以下得0分；

3.人员资质：3人及以上具有初级或初级以上资格证书（或人力资源、社会工作、经济方面）的得20分，3人及以下具有初级或初级以上资格证书（或人力资源、社会工作、经济方面）得10分。

评分依据：

1.要求提供投标截止日前三个月的通过投略保养老证明、相相关资格证书、学历证书、工作经验证明（工作经验证明为项目合同关键信息，通过合同关键信息无法判断是否得分的，可提供合同甲方出具的证明文件）扫描件（原件备查）作为得分依据。

2.评分中出现无证明资料或略提供资料判断是否得分的情况，一略理。

5

投标人获奖情况

3

评审内容：

1.投略业内获得的荣誉证书、牌匾、锦旗，一项得10分，满分得50分；

2.投标人获得X市级以上官方新闻媒体（电视、报纸、杂志、网站）报道情况，一项得10分，满分40分。

证明文件：提供荣誉奖项证书的扫描件、锦旗牌匾的照片；提供媒体报道的电视截屏图片、略相关版面的扫描件或照片。不提供或不能有效证明的不得分。

6

投标人自主知识产权产品（创新、设计）情况

4

（一）设置要求：

1.考略会组织评估领域自主知识产权情况；

2. 略会组织评估的指标体系、评估工作流程和操作方法；

3.采取客观化评分。

（二）评分依据

1.提供有效的评估系统或标准开发合同与系统运作截图等，产权（专利）证书或国家标准、地方标准批准文件或批准立项文件（含标准文本）、过会会议纪要等扫描件，原件备查。

2.评分中出现无证明资料或略提供资料判断是否得分的情况，一略理。

4

略分

5

行号

评分因素

权重

评分准则

1

报价合理性

5

评审内容：

对照招标文件关于详细分项报价的要求，结合本项目完成（服务）期限要求和人员要求，考察投标人"详细分项报价"的科学性及合理性。报略分：1.略分，即管理费、 评估宣传经费、评审会议等费用，不超过总价款50%，2.最终评估数量有阶梯式报价，分为三个报价阶梯，最终评估数量不能少于60家，60-70家为一级,80家以上为一级，按照最终评估数量支付款项。

横向比较，分档评分：评价为优得80-100分；评价为良得60-80分；评价为中得30-60分；评价为差不得分。评价为差不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。

5

诚信情况

7

1

诚信评价

5

根据《略关于加强招投标评审环节诚信管理的通知》（深财购[2013]27号）的要求，投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问略理措施实施期限内的，本项不得分，否则得满分。投标人无需提供任何证明材料，由工作略提供相关信息。

2

履约评价情况

2

近三年（以投标截止日期为准）在略有履约评价为差的记录，本项不得分，否则，得满分。投标人无需提供任何证明材料，略工作人员向评委会提供相关信息。

公开招标项目评定分离申报事项一览表

序号

需明确事项名称

略定标

略定标

填写内容

备注

填写内容

备注

1

是否派代表参加评审

是

填写“是”或“否”

不需填写

2

评审方法

综合评分法

填写“综合评分法”或“最低价法”

填写“综合评分法”、“定性评审法”或“最低价法”

3

定标方法

不需填写

填写“自定法”、“抽签法”或“竞价法”

填写说明：

1.该表格为采购人申报时填报的材料，请将该表格放在需求略,或作为独立文档与其他申报资料一并上传申报；
2.采购人只能填写“略定标”或“略定标”栏目，不得同时填写两栏目；
3.略的项目，不填写此表格；
4.如上述表格填写不全或不按表格要求填写，将影响政府采购活动的正常开展。对表格填写不合要求的，申报审核将不予通过，退回采购人重新申报。